【凝心聚力繪藍圖 謀篇布局啟新程】 -湖北城發(fā)設計咨詢集團（市規(guī)劃院）召開2026年工作計劃暨“十五五”發(fā)展規(guī)劃研討會
2026/4/29 10:33:12? 點擊：
春潮涌動處，奮進正當時。近日，湖北城發(fā)設計咨詢集團公司（市規(guī)劃院）召開2026年工作計劃暨“十五五”發(fā)展規(guī)劃研討會，公司總經(jīng)理倪國友同領導班子成員、部室負責人及職工代表齊聚一堂，圍繞企業(yè)未來五年發(fā)展路徑深入研討。
會上，參會人員緊扣“挑戰(zhàn)與機遇并存”的時代背景，圍繞公司核心戰(zhàn)略、業(yè)務布局、能力提升等關鍵議題踴躍建言。大家針對公司 “以服務意識筑牢市場根基、以規(guī)劃設計賦能城市發(fā)展、以科技進步開拓增長極”的戰(zhàn)略思維，聚焦五大重點方向展開熱烈討論，在業(yè)務開拓上，依托本地國企資源優(yōu)勢，精細化深耕重點部門和重點區(qū)域市場；在資質(zhì)與資源整合方面，重點推進建筑工程乙級升甲級資質(zhì)申報，通過機構與資質(zhì)統(tǒng)籌管理，推動多板塊深度融合；在專業(yè)賽道深耕上，既要鞏固規(guī)劃、設計核心業(yè)務優(yōu)勢，也要開拓和鞏固康養(yǎng)建筑、城市更新、裝修改造等特色領域；在智慧服務培育上，謀劃建設市政管網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，開發(fā)地下空間智慧管控平臺，賦能智慧城市發(fā)展；在市場化轉型上，圍繞“三化”行動，優(yōu)化考核激勵機制和薪酬制度，提升業(yè)務能力，拓展域外市場與業(yè)務鏈條。
倪國友強調(diào)，“十五五”是公司從“活下來”到“強起來”的關鍵時期，一要敢為人先，緊扣國家戰(zhàn)略與地方發(fā)展需求，立足國企擔當，敢于到市場中找機遇出成績；二要行穩(wěn)致遠，強化風險防控與合規(guī)管理，堅持降本增效和開源節(jié)流相結合，以穩(wěn)健經(jīng)營筑牢根基，在行業(yè)巨變中求生存謀發(fā)展；三是要勇創(chuàng)一流，要敢于向前沿科技、大院大所對標對表，以創(chuàng)新變革開拓空間，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，系統(tǒng)推進品牌、資質(zhì)、技術、市場等多維度升級。
2026年是“十五五”開局之年，為確保起好步開好篇，公司將錨定年度目標任務，緊盯集團內(nèi)外項目建設計劃，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，進一步梳理年度發(fā)展任務清單，將研討會成果轉化為具體行動方案，將戰(zhàn)略藍圖轉化為生動實踐，奮力書寫國企設計咨詢機構轉型升級的新篇章。- 上一篇：【攻堅克難保暢通 社區(qū)暖心贈錦旗】建工集團把實事辦到群眾心坎 2026/4/29
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